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员工因午休玩手机音量太大被辞退 公司这一行为合法吗？？今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、今日#员工因午休玩手机音量太大被辞退#登上了热搜，也是在网上引起了网友们的关注。大家日常应该有遇到吧?真的有部分人就意识不到，在公共场合手机大声外放，会影响到别人，很不妥，更何况是休时间玩手机大声外放影响别人?

2、据了解，王小石是旭声公司员工，与公司签订了无固定期限劳动合同。王小石喜欢在办公室午休时间玩手机，但不喜欢戴耳机，因手机有声音被公司多次警告，法院认为劳动者虽然享有休息的权利，但理应以不影响其他人员为前提。最终对王小石给予解雇处分。法院认定公司合法解除与王小石的劳动关系。

3、根据《劳动合同法》规定，员工严重违反企业规章制度的，企业可以单方解除劳动合同，无需支付经济补偿。如果员工不听劝阻多次违纪，企业就可以依据制度规定解除合同，但规章制度中必须要有相应的条款约定。

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